Regulamin konkursu na stanowiska
Członków Zarządu
Agencji Rozwoju Miasta S.A.
przyjęty uchwałą Nr 7/V/2006 Rady Nadzorczej ARM S.A. z dnia 23 maja 2006 r.

§1

Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru na stanowiska członków Zarządu (Prezesa Zarządu oraz Członka Zarządu ds. finansowych) Agencji Rozwoju Miasta S.A. zwanej dalej “Spółką” w trybie konkursu publicznego zwanego dalej “konkursem”

§2

Komunikat o konkursie zostanie ogłoszony w terminie do 25 maja 2006 r. w Dzienniku Polskim i na stronie internetowej http://www.arm.krakow.pl/ zwanej dalej “stroną internetową”. Treść komunikatu stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

§3

Kandydat na członka Zarządu winien spełniać następujące wymagania formalne:
1.wykształcenie wyższe,
2.co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym, w tym co najmniej  1 rok jako członek zarządu spółki prawa handlowego,
3.korzystanie z pełni praw publicznych,
4.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
5.niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,
6.niekaralność

§4

1.Kandydat na Prezesa Zarządu, oprócz wymagań określonych w § 3, powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne, techniczne, prawnicze lub z zakresu zarządzania, co najmniej 8 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku członka zarządu spółki prawa handlowego,
2.Kandydat na Członka Zarządu ds. finansowych, oprócz wymagań określonych w § 3,  powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne lub z zakresu zarządzania.

§5

Pisemne zgłoszenia kandydatów należy składać w zaklejonej kopercie z napisem “Konkurs na stanowisko członka Zarządu” z oznaczeniem konkretnego stanowiska w Zarządzie, o które ubiega się kandydat. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do dnia 12 czerwca 2006 r. w godz. od 9.00 do 16.00 w siedzibie Zarządu Spółki lub listownie pod adresem Kraków, ul. Floriańska 31. W przypadku zgłoszenia przesłanego listownie decyduje data i godzina doręczenia zgłoszenia.

§6

Do zgłoszenia powinny być załączone:
1.List motywacyjny,
2.kwestionariusz osobowy wraz ze zdjęciem, zawierający klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb prowadzonego postępowania konkursowego, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”. Wzór kwestionariusza osobowego stanowiący załącznik Nr 2 do niniejszego Regulaminu, udostępniany jest kandydatom w siedzibie Zarządu Spółki oraz na stronie internetowej,
3.aktualne zaświadczenie o niekaralności,
4.oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, wg załącznika Nr 3  do niniejszego Regulaminu, udostępnianego kandydatom przez Spółkę w siedzibie Zarządu oraz na stronie internetowej,
5.kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających spełnienie warunków, o których mowa  w  § 3 punkt 2, a w przypadku kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu, w § 4  niniejszego Regulaminu.
6.kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz kursów i szkoleń, informacje o otrzymanych nagrodach i wyróżnieniach,
7.aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy  na stanowisku kierowniczym (do trzech miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia),

§7

Oprócz dokumentów wymienionych w § 6 niniejszego Regulaminu, kandydat na Prezesa Zarządu, powinien dołączyć również koncepcję funkcjonowania i rozwoju Spółki, natomiast kandydat na Członka zarządu ds. finansowych powinien dołączyć również koncepcję strategii finansowej Spółki. (praca do 10 stron znormalizowanego maszynopisu).

§8

Kandydaci mogą uzyskiwać informacje pisemne o Spółce osobiście do dnia upływu terminu składania zgłoszeń, w siedzibie Zarządu Spółki lub ze strony internetowej. Zakres informacji obejmuje:
1.aktualny odpis z Rejestru Przedsiębiorców KRS (tylko w siedzibie Zarządu Spółki),
2.sprawozdanie finansowe Spółki za 2005 r. oraz podstawowe dane o działalności Spółki,
3.statut spółki,
4.schemat organizacyjny.

§9

Otwarcie zgłoszeń nastąpi na posiedzeniu Rady Nadzorczej w dniu 13 czerwca 2006 r.

§10

Przewodniczący Rady Nadzorczej ustala harmonogram działań Rady obejmujących weryfikację zgłoszeń pod kątem spełniania warunków określonych w regulaminie oraz rozmowy kwalifikacyjne. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub drogą elektroniczną co najmniej na 3 dni przed terminem rozmowy. Osoby, których zgłoszenia nie podlegają rozpatrzeniu zostaną poinformowane o tym fakcie w tym samym trybie, a złożone przez nie dokumenty zostaną im zwrócone.

§11

Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami będą przeprowadzane przez Radę Nadzorczą od dnia 19 czerwca 2006 r. w siedzibie Zarządu Spółki. Nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu konkursowym.

§12

W toku rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą predyspozycje, wiedza i kwalifikacje kandydata w zakresie:
1.zarządzania procesami inwestycyjnymi
2.kierowania zespołami pracowników,
3.zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej.
4.doświadczenia niezbędnego do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce,
5.ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
6.przepisów dotyczących funkcjonowania spółek handlowych, ustaw: o gospodarce komunalnej oraz o samorządzie gminnym,
7.problematyki zamówień publicznych,
8.problematyki funduszy strukturalnych Unii Europejskiej.

§13

Oprócz predyspozycji, wiedzy i kwalifikacji kandydata w zakresie zagadnień wymienionych w § 12 niniejszego regulaminu, w przypadku kandydatów na Prezesa Zarządu, dodatkowo  oceniana będzie koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki, a w przypadku kandydatów na Członka Zarządu ds. finansowych koncepcja strategii finansowej Spółki (w oparciu o przedstawione opracowanie).

§14

Na podstawie dokumentów ogólnych dostarczanych przez kandydata ocenie podlegać będą dodatkowe atuty (m.in. znajomość języków obcych, dodatkowe kwalifikacje).

§15

Każdy z członków Rady Nadzorczej  dokonuje oceny kwalifikacji i odpowiedzi na pytania na formularzu oceny kandydata, stanowiącym załącznik Nr 4 do niniejszego Regulaminu. Każda pozycja zostaje zsumowana w zbiorczym formularzu oceny kandydata stanowiącym załącznik Nr 5 do niniejszego Regulaminu. Formularze oceny kandydatów i zbiorcze formularze oceny kandydatów stanowią załączniki do protokołu z konkursu

§16

Indywidualne skale ocen wynoszą:
1.wiedza o zarządzaniu procesami inwestycyjnymi — od 0 do 10 pkt,
2.znajomość zagadnień związanych z kierowaniem zespołami pracowników — od 0 do 10 pkt,
3.koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz koncepcja strategii finansowej Spółki  — od 0 do 10 pkt,
4.znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej — od 0 do 10 pkt,
5.znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne — od 0 do 5 pkt,
6.znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania spółek handlowych, ustaw: o gospodarce komunalnej oraz o samorządzie gminnym — od 0 do 10  pkt,
7.doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce — od 0 do 5 pkt,
8.znajomość problematyki zamówień publicznych — od 0 do 5  pkt,
9.znajomość problematyki funduszy strukturalnych Unii Europejskiej — od 0 do 5  pkt,
10.dodatkowe atuty (m.in. znajomość języków obcych, dodatkowe kwalifikacje) —  od 0 do 5 pkt,

§17

Z rozmów kwalifikacyjnych sporządza się protokół, w którym umieszcza się zsumowane wyniki.
§18
Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i dokonaniu oceny kandydatów Rada Nadzorcza dokonuje wyboru zwycięzcy konkursu na każde ze stanowisk członka Zarządu, głosując w trybie  § 9 ust.3  pkt a) regulaminu Rady Nadzorczej ARM S.A.

§19

Protokół z konkursu powinien zawierać:
1.datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania,
2.imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie,
3.listę kandydatów biorących udział w postępowaniu,
4.opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał,
5.zestawienie dokonanych ocen oraz wyniki postępowania.

§20

Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania kandydatów. W takim wypadku Rada Nadzorcza pisemnie powiadomi kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.

§21

Koszty przeprowadzenia konkursu ponosi Spółka.

§22

Wszystkie wątpliwości w interpretacji niniejszego regulaminu rozstrzyga Rada Nadzorcza.

§23

Niniejszy regulamin będzie dostępny w siedzibie Zarządu Spółki lub na stornie internetowej.